如何更好发挥青年在中国式现代化实践中的先锋作用？日前在上海市团校举行的“青年领导力与改革创新”先锋论坛、上海市领导科学学会第十七届“领导科学研究”博士论坛、第十一届青年学者论坛上，专家学者探讨了这一话题。
在上海市领导科学学会会长、上海应用技术大学党委书记、教授郭庆松看来，广大干部尤其是青年干部需要一棒接着一棒跑、一茬接着一茬干。郭庆松表示，“十五五”新征程需要上海青年做到“四个向下，四个向上”：眼睛向下，才能积蓄向上的智慧；身段向下，才能汇聚向上的情怀；身体向下，才能汲取向上的营养、脚板向下，才能踏稳向上的底气。
青年是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。青年干部如何带给人民群众更棒的“体感”？如何更科学地选拔青年干部？这是重要课题。这次上海市团校研究学者金燕娜、佟欣就向论坛提交了名为《新时代青年干部政治素质评估指标体系研究》的论文。
AI时代，青年干部是不是只要会使用一些AI工具就算跟上时代？在河南省委党校的青年学者魏小雨和刘祺看来，显然不是这么一回事。在向论坛提交了名为《AI时代青年领军人才数字领导力提升研究》的论文中，他们指出，如果仅仅把数字领导力理解为会使用工具，那么可能已经落后了，会使一些数字化的改革演变为“伪数字”、“假数字”。魏小雨表示，AI永远不会取代领导者，但是AI会淘汰不会与AI共创的领导者。
上海应用技术大学青年学者李琼琼表示，当前青少年获取信息的渠道包括思考问题的方式已经和过去完全不同。基于这样的现实，要引导和服务好青年，青年干部也要因时而变。“用智能的玩法去讲好我们主流的故事，本身也是教育领域的一个改革创新。”。
青年国际领导力是今年论坛的一大热门议题。这其实也是基于世界大趋势。上海市科学领导力学会副会长、上海外国语大学马克思主义学院院长陈鹏教授认为，在当下的中国场内股票配资，要提升青年国际领导力，一般要经历三个阶段。第一个阶段，“知己知彼”的阶段，了解自身和世界。第二个阶段，“即彼贯通”阶段，要实现文化观念和行动与世界的对接和殷实。第三个阶段，“强己化彼”阶段，怎么对世界进行因势利导，引领世界向更好的方向、更文明更进步地分享发展。
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