掌握一技之长，已成为劳动者稳定就业、增加收入的重要途径。2025年，我国聚焦先进制造、数字经济、低空经济等重点领域，围绕企业职工、高校毕业生、农民工等重点群体，全年开展补贴性培训超过1100万人次。“今年，我们将聚焦‘投资于人’配资知名股票配资渠道，深入实施‘技能照亮前程’培训行动，大规模开展职业技能培训。”人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长翟涛表示，“我们将在去年工作基础上，进一步针对重点群体和重点领域，组织实施青年技能提升、农民工康养服务技能提升、低空经济技能人才培育、新能源汽车技能就业和人工智能技术技能提升等五项培训行动，使培训更好服务于产业发展。”（1月28日《光明日报》）
技能是强国之基、立业之本。当前，我国正处于从高速增长向高质量发展转变的关键阶段。传统制造业的智能化改造、数字经济的快速崛起以及新兴行业的蓬勃发展，对技能人才提出更高要求。开展大规模职业技能培训，提升劳动者技能水平，让劳动者技能提升的步伐跟上科技进步和产业升级节奏，成为推动经济转型的必然选择。
职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，也是加强技能人才培养、提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、实现高质量充分就业的重要举措。各地各部门应注重“投资于人”，立足职能职责，深入实施人才强国战略，以实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，深入开展大规模职业技能提升培训，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为以中国式现代化全面推进强国建设提供有力人才和技能支撑。
坚持需求导向，创新培训模式。要聚焦先进制造、数字经济、低空经济等重点领域，围绕企业职工、高校毕业生、农民工等重点群体，“量体裁衣”确定培训项目、培训形式、培训内容等，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，推动培训与就业联动。要发挥职业院校开展职业技能培训的主力军作用，发挥企业培训主体作用，大力开展岗前培训、转岗培训、高技能人才培训等，为产业升级提供坚实人才支撑和技术支持。要把培训建在产业链上，分行业分领域开展专项培训，实现人才培养培训与企业需求、产业发展需求的无缝对接，提升劳动者的技能水平和就业能力，促进高质量就业，实现劳动者就业和产业发展双赢。
构建职业技能培训新格局，推动培训提质增效。要充分发挥职业院校、政府、企业、行业的积极性，深入推进校企合作、产教融合，鼓励企业积极参与职工培训，在实践中培养更多能工巧匠、大国工匠。要充分激发职业技能培训机构、公共实训基地、技能大师工作室等各类培训载体的积极性，努力提高培训质量，扩大培训规模。要深入实施“新八级工”职业技能等级制度，高质量开展职业技能等级评价，支持企业自主评价，提升职业技能等级证书的权威性、流通性和认可度，支持劳动者积极参加技能等级评价，获得技能等级证书，提升就业竞争力。要加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。
技能是就业之基，培训是技能之源。要以构建终身职业技能培训体系为基础配资知名股票配资渠道，持续提升职业技能培训的规模和质量，加快塑造现代化人力资源，推动大众创业万众创新，助力制造强国建设，进而提升全要素生产率，推动经济向高质量迈进。（潘铎印）
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